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求人番号:15110-05731861
職種 |
企画運営・地域課題のリサーチ／地域おこし協力隊 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
未経験歓迎！企業や地域の未来を支える仕事に挑戦して みませんか？三条市から地域おこし協力隊として任命され、 ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人の社員として 勤務をしていただきます。 【仕事内容】 ・市内企業への訪問、経営者や従業員へのヒアリング ・採用や人材育成、職場環境などの課題整理 ・セミナーや交流会、企業説明会の企画・運営 ・関係機関との調整、情報発信 など変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 〜令和9年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
就業場所 |
新潟県燕市小関５７７−１ 《最寄り駅》 燕駅 から 車10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
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試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）235,000円〜250,000円 |
基本給（ａ） |
235,000円〜250,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
賞与等は規程に従い別途支給 最大年収３５０万円程度（年齢・経験・能力による） |
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 4.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
フレックスタイム制(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:44人 うち就業場所:44人 うち女性:35人 うちパート:16人 |
|---|---|
事業内容 |
企業理念として「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する」を掲げています。経営者の悩みの一つ「人」に関することについて、職場環境改善を行い、業績向上のサポートをしています。 |
会社の特長 |
約６０年前に地域の労災をゼロにしたいという想いで設立しました。現在は労務管理、公的資金活用、両立支援、キャリアコンサル、求人採用支援、人事評価構築、ＳＤＧｓ支援等をしています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ＮＡ＆ＨＲコンサルティング 社会保険労務士法人 |
所在地 |
新潟県燕市小関５７７−１ |
ホームページ |
https://na-consulting-group.jp/ |
受理日 |
2026年09月02日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
巻公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
