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求人番号:15110-03000261
職種 |
社内ＳＥ（新潟県燕市） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
基幹・インフラの運用保守から開発・改善まで経験できる！ ・各部署と連携し、システム導入や開発を通じて業務改善を推進 ・現場へのヒアリング、要件定義から画面・帳票の設計開発まで ・基幹システム、Ｏｆｆｉｃｅ３６５等、社内システムの保守改修 ・ＰＣ、サーバ、ネットワーク等各種設定保守管理と障害対応 ・業務自動化ツールの提案・作成で社内ＤＸと効率化をリード多彩なシステムに携わり、幅広いＩＴ知識と実務経験を習得可能。 実務の幅を広げ、自らの手で社内環境をより良くできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
新潟県燕市小池５１８１番地１ 工場（エコファクトリー） 《最寄り駅》 ＪＲ越後線 粟生津駅 から 車5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢を上限とするため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 必須：プログラミング経験（ＶＢ／ＶＡ歓迎ですが、Ｐｙｔｈｏｎなどの他言語も可） あればなお可：データベース（ＳＱＬ）、ネットワーク知識 |
必要な免許・資格 |
応用情報技術者 |
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）237,000円〜311,500円 |
基本給（ａ） |
237,000円〜311,500円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
住居手当１０，０００円（自己契約民間賃貸居住者） 養育手当 ５，０００円（１８才未満扶養１人あたり） 専門手当１０，０００円または２０，０００円（対象者のみ 求人に関する特記事項参照） |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 12,687 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均2時間 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:193人 うち就業場所:193人 うち女性:20人 うちパート:5人 |
|---|---|
事業内容 |
産業用機械・機器メーカーです。重いものを吊る荷役機器、動くものに電気を供給する給電機器、不要なものを細かく砕く環境機械。いずれも製造現場などで生産性向上や省力化に貢献しています。 |
会社の特長 |
グローバルニッチＮｏ１を目指し、全商品を自社開発。国内４７都道府県、海外約５９の国と地域へ販売実績があり、近年はＩｏＴやＡＩを取入れた高付加価値商品の開発に注力しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
遠藤工業 株式会社 |
所在地 |
新潟県燕市秋葉町３丁目１４番７号 |
ホームページ |
http://www.endo-kogyo.co.jp |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
巻公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
