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求人番号:15110-02518561
職種 |
事務スタッフ／正社員登用前提・９時〜１７時・土日祝休み |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
【仕事内容】 お客様からお預かりしたデータをフォーマットが決められたワード やエクセルに入力、書類作成、電話対応、その他付随業務 ＜業務に慣れてきたら＞ フォーマット化された表へのデータ入力と プリントアウト、作成した表に罫線を引いたり、色や網掛け。 パッと見て複雑そうに思える仕事でも、分割して簡単にしてからお 願いするので、ご安心ください。 入社時はパートからのスタートですが、正社員登用を前提としてい ます。勤務時間については９時から１７時となります。 変更範囲：会社の定める業務 入社予定日は６月１６日です。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
新潟県燕市小関５７７−１ 《最寄り駅》 燕駅 から 車10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢を上限とする為 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,200円〜1,200円 |
基本給（ａ） |
1,200円〜1,200円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
(1)9時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:44人 うち就業場所:44人 うち女性:35人 うちパート:16人 |
|---|---|
事業内容 |
企業理念として「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する」を掲げています。経営者の悩みの一つ「人」に関することについて、職場環境改善を行い、業績向上のサポートをしています。 |
会社の特長 |
約６０年前に地域の労災をゼロにしたいという想いで設立しました。現在は労務管理、公的資金活用、両立支援、キャリアコンサル、求人採用支援、人事評価構築、ＳＤＧｓ支援等をしています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ＮＡ＆ＨＲコンサルティング 社会保険労務士法人 |
所在地 |
新潟県燕市小関５７７−１ |
ホームページ |
https://na-consulting-group.jp/ |
受理日 |
2026年04月13日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
巻公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
