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求人番号:14100-09533261
職種 |
ケアマネージャー 【週休三日制】 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
週３２時間勤務、週休３日の正社員です。事務員が介護保険請求を担当しますので、負担を減らしケアマネ業務が行える環境です。 「心に温もりのある居宅介護支援」をモットーにご利用者様に寄り添い、共に歩むことを理念としております。 ご利用者様のお宅（主に厚木市内）に軽自動車で伺います（要自動車免許）。 〔変更範囲：変更なし〕 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
神奈川県厚木市温水１０６０ 温水ＴＢハイツ３０２ りぼん 居宅介護支援事業所 《最寄り駅》 小田急線 本厚木駅 から 車15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ケアマネージャー業務経験あれば尚可 主任ケアマネージャー資格をお持ちの方優遇 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり６ケ月〜８ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）240,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
240,000円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・職務手当 ※賃金について 試用期間は２１６，０００円ですが、試用期間終了後は２４０，０００〜３５０，０００円となります。 ※通勤手当は社内規定に準ずる片道キロ数で異なります |
月平均労働日数 |
16.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
あり賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
又は 8時 30分 〜 17時 45分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均2時間 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
171日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:8人 うち就業場所:8人 うち女性:6人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
プライマリ・ケアの普及、質を改善する事で、地域医療の質の向上、地域の疾病予防、健康増進に貢献する。 |
会社の特長 |
プライマリ・ケア、地域医療、地域の健康問題の解決を目指し、地域に根差した社会貢献を目指しております。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
合同会社プライマリ・ケアサポート |
所在地 |
神奈川県厚木市温水１０６０ 温水ＴＢハイツ３０２ |
ホームページ |
ribbon-viting-nurse |
受理日 |
2026年10月27日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
厚木公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
