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求人番号:14090-14481661
職種 |
オペレーション改善担当 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
ＢＰＯ拠点の生産性と品質を最大化させる仕組みづくりを担当して いただきます。データと実務の両面からオペレーションを分析し、 課題解決に向けた新フローの設計やマニュアルの整備を主導。現場 スタッフが高効率に動ける環境を整え、事業の成長基盤を強めます 【具体的な業務】 ・スマホやＰＣ等の入荷、検査、再生、出荷に伴う庫内実務の遂行 ・実作業データに基づく工程ごとのボトルネック特定と課題の棚卸 ・ミス削減や時短に直結するフロー再構築とシステム要件定義 ・誰もが同じ品質で作業できる標準業務マニュアルの作成・更新 ・新フロー導入時の現場スタッフへのレクチャー、および定着確認【変更範囲：会社の定める業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
神奈川県相模原市緑区大山町４−７ ロジポート橋本５Ｗ１ 《最寄り駅》 ＪＲ・京王線 橋本駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年が６５才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する。 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ■業務フローの可視化、および標準化（マニュアル化等）経験 ■現場課題の改善提案から実行までを主導した経験（必須） ■ヒアリングを通じ、潜在的課題を特定できる高い対話力 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜330,000円 |
基本給（ａ） |
250,000円〜330,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
19.9 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 5,000 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均25時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
126日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:138人 うち就業場所:138人 うち女性:48人 うちパート:37人 |
|---|---|
事業内容 |
・スマートフォン自動再商品化装置、ＡＩ自動グレーディングシス テムの開発・販売 ・３ＰＬ＋ＢＰＯ受託サービス |
会社の特長 |
＊三菱ＵＦＪ証券の代表取締役専務を務めた近藤憲によって設立 ＊ＩｏＴ時代を先取りしたＢＰＯを提案し、企業／団体の情報管 理をサポートするプロ集団 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
橋本ＢＰＯセンター（株式会社エコムーブメント） |
所在地 |
神奈川県相模原市緑区大山町４−７ ロジポート橋本５Ｗ１ |
ホームページ |
https://www.cdrem.co.jp/about/ |
受理日 |
2026年10月05日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
相模原公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
