神奈川県川崎市川崎区 | コンビニエンスストア社員【店長候補】☆キャリアアップ可☆【お仕事情報ネット】求人情報詳細

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最終更新日:2026年06月16日 掲載案件数 290028
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求人番号:14040-07474761

職種

コンビニエンスストア社員【店長候補】☆キャリアアップ可☆

雇用形態

正社員

仕事内容

◆コンビニエンスストア(セブンーイレブン)の基本的業務を習得いただき、従業員管理もお任せします。
基本的業務→接客・品出し陳列・レジ業務の他、発注や売り場の変更など従業員管理→シフト表の作成や急遽休むことになった従業員 さんの代わりを探したり、新人アルバイト教育などがあります。
◆副店長、店長へのキャリアアップが可能です。 →店舗勤務社員から店長にキャリアアップした方や、パートさんから店舗勤務社員を経て副店長に、さらに店長を経てマネージャーまでキャリアアップした方、アルバイトから副店長を経て店長にキャリアアップした方もいます!「変更範囲:変更なし」

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県川崎市川崎区出来野11−25 

《最寄り駅》 京急大師線 大師橋駅 から 徒歩7分

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり 転勤範囲

年齢

年齢制限 あり(18歳 〜 59歳) 労基準第61条深夜業務・定年年齢(60歳)未満の募集

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
コンビニエンスストアでの勤務経験

必要な免許・資格

試用期間

試用期間あり3ヶ月(最大6か月)

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賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)258,000円〜258,000円

基本給(a)

213,000円〜213,000円

定額的に支払われる
手当(b)

固定残業手当(c)

あり (45,000円〜45,000円)時間外労働の有無にかかわらずおよそ29時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超える時間外労働分は法定通り追加で支給。(職責手当で支給:個別に契約書へ記載) 現状時間外労働も含め、185時間/月程度の勤務です。

その他の手当等
付記事項(d)

深夜割増手当は職責手当で支給 固定残業代等を超えた分の給与支払い分のみ翌月精算

月平均労働日数

22.4

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり昇給率 1月あたり 4.56% 〜 4.56%(前年度実績)

賞与

あり賞与金額 5,000 円 〜 360,000 円(前年度実績)

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)(1)6時00分〜14時30分(2)9時00分〜17時30分(3)17時00分〜1時30分又は 0時 00分 〜 23時 59分 の間の7時間以上

時間外労働時間

月平均15時間

休憩時間

60分

年間休日数

96日

休日

その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用

あり (上限 65歳まで)

利用可能な託児所

なし

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従業員数

企業全体:18人 うち就業場所:18人 うち女性:10人 うちパート:0人

事業内容

川崎市を中心にコンビニエンスストアのセブンーイレブンを 複数店舗経営する会社です。

会社の特長

能力・適性により若手にも店長を任せる会社です。 アルバイトから正社員登用ののち、店長さんになった方もいます。 国籍問わず、副店長を頑張っている方もいます。

育児休業取得実績

あり

採用人数

3人

事業所名

有限会社 ワイズマン

所在地

神奈川県川崎市川崎区出来野11−25

受理日

2026年04月21日

紹介期限日

2026年06月30日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム
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