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求人番号:13160-08709261
職種 |
【１１／１３面接会】法人営業【未経験】（圏央厚木） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
■「これから会社と一緒に成長したい」という意欲を尊重します！ ■個人ノルマは無し、会社全体の業績で評価します。 ＊【未経験ＯＫ！】先輩社員が丁寧に指導します。 ■取引先はタイヤ交換の運送会社様中心。 ■タイヤのすり減り確認、タイヤの年式確認。 ■出張タイヤ交換は運送会社様の時短を解決する時代に先駆けたビジネスモデル。 ■取引先は増加する一方、営業成績は必ず伸びます。 〔変更範囲：変更なし〕 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
神奈川県厚木市三田２４５８−１ 当社「圏央厚木店」 《最寄り駅》 小田急線 本厚木駅 から 車15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（35歳 〜 59歳） 就職氷河期世代を含む中高年層応援のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
年俸制 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）375,000円〜375,000円 |
基本給（ａ） |
296,000円〜296,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （79,000円〜79,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し３５時間を超える時間外労働は追加で支給。 （これは固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の 時間数の見込みや実績を示すものではありません） |
その他の手当等 |
年俸額÷１２ヶ月＝月額で算出分を毎月支給。 ＊昇給はないですが、実績により昇給分が賞与に反映又は次年度に年俸アップの例あり。 ＊賞与は入社１年以上の方対象で年３回のチャンス。 ＊勤務態度、成績、会社業績で支給及び支給額を判断します。 ※賞与は年俸とは別途支給 |
月平均労働日数 |
22.0 |
通勤手当 |
なし |
昇給 |
なし |
賞与 |
あり賞与金額 100,000 円 〜 200,000 円（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均22時間 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
100日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:37人 うち就業場所:37人 うち女性:7人 うちパート:7人 |
|---|---|
事業内容 |
自動車 トラック等のタイヤ。 ホイール販売、卸売、修理、交換 出張販売。古夕イヤの回収、リサイクル。 |
会社の特長 |
創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気で明るい職場です。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
有限会社 江原タイヤ |
所在地 |
東京都あきる野市秋川４−６−４ |
ホームページ |
http://www.ehara-tire.jp/ |
受理日 |
2026年09月29日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
青梅公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
