東京都国分寺市 | 介護職員/あじさい苑【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2026年06月03日 掲載案件数 212043
 お仕事情報ネットTOP  / 東京都の求人 / 国分寺市の求人 / 求人情報詳細(No.13150-13842361)
求人番号:13150-13842361

職種

介護職員/あじさい苑

雇用形態

正社員

仕事内容

*グループホーム(定員9名)、ケアハウス(定員48名)がある在宅複合福祉施設の介護業務
*利用者様の介助・介護業務
*夜勤は月4〜6回程度(応相談)
*有休100%消化を奨励
*未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を 行いますので、安心してご応募ください。
*東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト「ふくむすび」(https://www.fukushijinzai.metro.tokyo.lg.jp/)で公表しています。 業務の変更範囲:法人の定める業務

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都国分寺市東恋ヶ窪4丁目2−2 国分寺病院(研修場所) 研修終了後は、在宅複合施設あじさい苑(東京都国分寺市東恋ケ窪3丁目23−8)に配属になります。 

《最寄り駅》 JR中央線 西国分寺駅 から 徒歩15分

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

あり 転勤範囲

年齢

年齢制限 あり(18歳 〜 59歳) 深夜業務があるため/定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
高齢者施設などでの経験

必要な免許・資格

介護福祉士

試用期間

試用期間あり3ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)227,000円〜272,000円

基本給(a)

155,000円〜185,000円

定額的に支払われる
手当(b)

住宅(一律)手当  10,000 円〜10,000 円調整奨励手当  52,000 円〜57,000 円居住支援特別手当  10,000 円〜20,000 円

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

*欠勤控除あり 特殊資格手当 0円〜15,000円
*日祝手当 1,000円〜2,000円/回
*夜勤手当 9,000円 (処遇改善5,000円含む)
*早番・遅番手当 500円〜1,000円/回
*その他「求人に関する特記事項」参照

月平均労働日数

20.0

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)

賞与

あり賞与月数 計 4.5ヶ月分(前年度実績)

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)(1)8時00分〜17時00分(2)8時30分〜17時30分(3)10時00分〜19時00分

時間外労働時間

月平均5時間

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日

その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用

あり (上限 65歳まで)

入居可能住宅

単身用あり

利用可能な託児所

あり

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:603人 うち就業場所:603人 うち女性:14人 うちパート:2人

事業内容

病院を中心に、保育園や在宅を支える訪看ST、居宅介護支援事業所があり、ケアハウス、グループホーム、特養ホーム等を運営することで、利用者が選択できる施設サービスを提供しております。

会社の特長

開設83年目の全国法人として東京国分寺市を中心に活動、子育て支援の病児保育や地域密着の医療福祉活動を実践し、福利厚生として職員用保育室や社員寮、山梨県に保養所を完備しております。

育児休業取得実績

あり

採用人数

2人

事業所名

社会福祉法人 浴光会

所在地

東京都国分寺市東恋ヶ窪4−2−2

ホームページ

http://www.yokukou.net/

受理日

2026年06月01日

紹介期限日

2026年08月31日

受理安定所

立川公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届出受理番号:51-募-000330
Copyright 2026 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP