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求人番号:13130-24322961
職種 |
主任介護支援専門員 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 ・ケアマネジャーの指導・育成 ・地域福祉機関との連絡調整 ・多職種連携の促進など、利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を社会保険 労務士の確認のもと行いました。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
東京都練馬区関町北１−６−１５ 《最寄り駅》 西武新宿線 武蔵関駅駅 から 徒歩6分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 主任ケアマネ資格および、管理者経験 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）302,000円〜451,000円 |
基本給（ａ） |
210,000円〜300,000円 |
定額的に支払われる |
資格手当 30,000 円〜30,000 円職務手当 20,000 円〜20,000 円調整手当 10,000 円〜20,000 円業務手当 10,000 円〜30,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （22,000円〜51,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
月毎の扱い件数によるインセンティブあり |
月平均労働日数 |
19.9 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 5,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
126日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:5人 うちパート:人 |
|---|---|
事業内容 |
＜主事業＞・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業 ＜事業所概要＞・３事業所展開・介護支援専門員（ケアマネ１９名・サービス提供責任者４名・介護職員６名・ヘルパー多数 |
会社の特長 |
・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍（１９名）・職員同士の人間関係が良好・週休３日制導入・副業応談可。和やかな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 サンライフ |
所在地 |
東京都江東区東陽５丁目５−２ |
ホームページ |
www.sanlife.tokyo |
受理日 |
2026年10月09日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
木場公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
