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求人番号:13130-14289661
職種 |
訪問看護、新規立上、管理者、週休３日、月給４９万以上確約 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
■仕事の内容：管理者 利用者様の状態に合わせた訪問看護及び、管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に経営管理業務に携わって頂きます。 ＜基本看護業務＞ ＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、 清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携 ＊１回３０〜６０分程度、１日４〜５件の訪問、江東区内中心 ＜経営管理業務＞ ＊スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理 利用者様・ご家族の相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、 記録・加算の確認、事業所運営に関わる業務（会議、書類管理） ＊スタートアップ人員として経営・運営基盤の構築をお願いします |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都江東区東陽５丁目５−２ 当社「サンライフ」 《最寄り駅》 東京メトロ東西線 木場駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 臨床（病棟）経験３年以上 |
必要な免許・資格 |
看護師 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）490,000円〜490,000円 |
基本給（ａ） |
270,000円〜270,000円 |
定額的に支払われる |
資格手当 50,000 円〜50,000 円職務手当 70,000 円〜70,000 円役職手当 50,000 円〜50,000 円等級地、オン手当 50,000 円〜50,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・訪問手当：月７０時間を超えた時間数×２０００円〜 ３０００円 ・オンコール待機手当：平日３０００円・土日祝６００ ０円 ・緊急出動手当：平日９：００〜１８：００ 以外および 土日６０００円、祝日３０００円 ・年末年始手当：１００００円 |
月平均労働日数 |
16.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時00分〜17時00分(2)9時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分又は 8時 00分 〜 19時 00分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
156日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 70歳） |
再雇用 |
あり （上限 75歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
＜主事業＞・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業 ＜事業所概要＞・３事業所展開・介護支援専門員（ケアマネ１９名・サービス提供責任者４名・介護職員６名・ヘルパー多数 |
会社の特長 |
・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍（１９名）・職員同士の人間関係が良好・週休３日制導入・副業応談可。和やかな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 サンライフ |
所在地 |
東京都江東区東陽５丁目５−２ |
ホームページ |
www.sanlife.tokyo |
受理日 |
2026年06月10日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
木場公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
