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求人番号:13120-11760661
職種 |
ケアマネジャー／週３日〜週５日勤務／１日４時間以上 |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅：柴又駅 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備） ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査（希望により） 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
東京都葛飾区柴又３丁目１−１ 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 《最寄り駅》 京成線 柴又駅 から 徒歩7分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ケアマネジャー |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,500円〜1,700円 |
基本給（ａ） |
1,500円〜1,700円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
規定の担当件数を超えるごとに歩合有り。 その他加算手当 認定調査１件３，５００円 居住支援特別手当１０，０００円（週２０時間以上、 月８０時間以上の場合） ※担当件数により歩合単価は上がります |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
なし |
就業時間 |
(1)9時00分〜13時00分(2)13時00分〜17時00分(3)10時00分〜15時00分又は 9時 00分 〜 17時 00分 の間の4時間以上 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
0分 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
労災 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:6人 うち就業場所:6人 うち女性:6人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。 |
会社の特長 |
出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ヒルズケア 合同会社 |
所在地 |
東京都葛飾区柴又３丁目１−１ |
ホームページ |
https://www.hillscare-2025.com |
受理日 |
2026年06月02日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
墨田公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
