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求人番号:13120-09540661
職種 |
病院運営本部スタッフ／病院事業部（タムスグループ） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
医事課経験を活かして本部と各病院、 グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。 まずは各病院から提出の各種データ取りまとめをお願いします。 ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 ＜将来的にお願いしたいこと＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
江戸川区篠崎町７−２１−５篠崎ツインプレイス２１番街区４階 タムスグループ法人本部 《最寄り駅》 都営新宿線 篠崎駅 から 徒歩2分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年が６０歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 病院での医事業務経験おおむね３年以上 エクセル作業や横断的なデータ処理 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
年俸制 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）291,667円〜400,000円 |
基本給（ａ） |
252,757円〜346,638円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （38,910円〜53,362円）固定残業代（月２０時間／超過分別途支給） |
その他の手当等 |
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定。 ※上記給与は固定残業代（月２０時間／超過別途支給） ・処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき別途支給します。 月額（概要）＝年俸÷１２ヶ月 |
月平均労働日数 |
20.3 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:6000人 うち就業場所:6000人 うち女性:14人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
内科・整形外科・皮膚科等の総合診療クリニック、グループホーム回復期・療養型病院、介護医療院等の運営。 |
会社の特長 |
地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供しています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人社団 城東桐和会 |
所在地 |
東京都葛飾区新小岩２丁目１−１ リーフコンフォート新小岩３階 |
ホームページ |
http://saiyo.towakai.com |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
墨田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
