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求人番号:13090-38868961
職種 |
賃貸仲介の店長候補／スタッフ育成・店舗運営 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
これまでの経験をスタッフ育成と店舗づくりに活かしてください 店長候補として４、５名程度の営業チームをまとめていただきます ・営業スタッフの育成、日々の行動管理、シフト作成 ・スタッフへの同行・サポート（内見、重要事項説明） ・お問い合わせの振り分け、追客状況の確認と指導 ・申込・売上の管理と、店舗目標の達成に向けた運営 ・掲載物件の選定と、ポータルサイトの運用管理 ・ご自身でも接客、内見案内、契約手続きを担当【変更範囲：会社の定める業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都豊島区池袋２−５３−１ 小林ビル６Ｆ 《最寄り駅》 ＪＲ・各線 池袋（Ｃ６出口）駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 賃貸仲介の実務経験２年以上 |
必要な免許・資格 |
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月〜６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）350,000円〜400,000円 |
基本給（ａ） |
304,000円〜347,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （46,000円〜53,000円）時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。 |
その他の手当等 |
基本給は宅建の保有を前提とした金額（資格手当相当を含む） 個人の成約実績に応じたインセンティブ、店舗業績に応じたインセンティブあり |
月平均労働日数 |
20.8 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)10時00分〜19時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均3時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:11人 うち就業場所:11人 うち女性:3人 うちパート:4人 |
|---|---|
事業内容 |
不動産仲介業 |
会社の特長 |
当社は、人と人との巡り会いを大事にし信用・誠実かつ迅速な対応をモットーに地域に信頼ある会社作りを目指しております。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
Ｎｅｗ Ｈｏｕｓｅ株式会社 |
所在地 |
東京都豊島区池袋２−５３−１ 小林ビル６Ｆ |
ホームページ |
https://www.newhouse.tokyo |
受理日 |
2026年10月02日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
池袋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
