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求人番号:13090-15363261
職種 |
人事支援部部長職／人を大切にする保育園の運営会社 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
採用だけでなく、組織づくりや採用基盤の構築・設計まで主体的に担い、成果創出までリードしていただくポジションです。 ■採用戦略の立案および実行（新卒／中途） ■採用ＫＰＩの設計、数値分析、改善施策の実行 ■採用チャネルの選定および最適化 ■エージェント／媒体との折衝・関係構築 ■面接設計および選考プロセスの最適化 ■人事組織のマネジメント ■社長との連携による組織戦略の推進 ※入職後の業務内容の変更予定なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都豊島区南池袋３−９−８ Ｈ２ビルディング８階 《最寄り駅》 ＪＲ他各線 池袋駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年が６５歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ・法人または個人顧客との折衝・営業経験 ・管理・マネジメント経験（２年以上） ・数値に基づいた課題設定および改善施策の立案・実行経験 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜370,000円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜370,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
19.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)10時00分〜19時00分(2)9時00分〜18時00分又は 9時 00分 〜 19時 00分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
129日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:380人 うち就業場所:380人 うち女性:19人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
首都圏で小〜大規模（認可中心）の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
会社の特長 |
令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
キッズラボ株式会社 |
所在地 |
東京都豊島区南池袋３−９−８ Ｈ２ビルディング８階 |
ホームページ |
http//www.kids-lab.co.jp |
受理日 |
2026年04月17日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
池袋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
