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求人番号:13080-81849561
職種 |
障害者グループホームの施設管理者／日野弐番館 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
・個別支援計画書 更新確認・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認・スタッフＭＴ 開催状況確認 ・稼働状況把握・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約・スタッフ採用対応・スタッフ面談 ・行政対応・クレーム対応・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応・非常災害時対策 ・職員配置状況管理・シフト作成 （変更の範囲）変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
東京都日野市落川９６７―２ ハウス・ウィン日野弐番館（当社施設） 《最寄り駅》 京王線 百草園駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 社会人経験５年以上ある方 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）340,000円〜340,000円 |
基本給（ａ） |
220,000円〜220,000円 |
定額的に支払われる |
役職手当 20,000 円〜20,000 円処遇改善手当 20,000 円〜20,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （80,000円〜80,000円）固定残業手当は、時間外の有無に関わらず４０時間分を支給。 ４０時間を超える場合は別途支給。 |
その他の手当等 |
正社員登用後の条件 基本給２２００００円 役職手当２００００円＋資格手当５０００円 職務手当１０００円（※正社員になるとつく手当） 固定残業代８５０００円＋処遇改善手当２９０００円 合計３６００００円／月 |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:65人 うち就業場所:65人 うち女性:5人 うちパート:5人 |
|---|---|
事業内容 |
障がい者支援施設の運営 訪問看護ステーションの運営 |
会社の特長 |
私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、 障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社ケアサポート・ウィン |
所在地 |
東京都新宿区大久保２−５−２２ セキサクビル４階 |
ホームページ |
https://www.cs-win.jp |
受理日 |
2026年09月01日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
新宿公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
