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求人番号:13060-10665761
職種 |
ケアマネージャー【主任ケアマネ取得支援あり】 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
【主任ケアマネ取得希望者にはサポート体制があります！】ご自宅で生活をしている要支援・要介護者のケアプランを作成し、サポートをする仕事です。 ケアプランを作成する他、月に１回程度ご利用者宅へ訪問しモニタリングを行ったり、各種サービスの調整をしていただきます。 移動手段は貸与している電動自転車になります。 ケアプラン等の入力にはパソコンを使用していただきます。 ご利用者にとっての心の支えになっていただきたいと思っていますので、心のつながりを大切にしていただける方に来ていただきたいと考えています。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都大田区鵜の木２−１７−３ライオンズマンション鵜の木１階 《最寄り駅》 東急多摩川線 鵜の木駅 から 徒歩2分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ケアマネジャー経験 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）310,000円〜375,000円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜365,000円 |
定額的に支払われる |
居住支援金手当 10,000 円〜10,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
基本給詳細 〜３０件：３０万円、〜３５件：３２万円、以降１件につき＋５，０００円 ※管理者手当２万円／月、主任ケアマネ手当１万円／月 ※オンコール手当５００円／回 別途支給（該当者のみ） |
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均3時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:29人 うち就業場所:29人 うち女性:27人 うちパート:8人 |
|---|---|
事業内容 |
平成１４年設立以降、地域住民が自宅やこの地で安心して生活できるように、介護保険制度・医療保険制度・障がい福祉制度を活用して様々なサービスを提供しています。 |
会社の特長 |
ご利用者に安心して生活して頂けるようなサービス提供を心掛けています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
有限会社 ビハーラ |
所在地 |
東京都大田区鵜の木２−１７−３ライオンズマンション鵜の木１階 |
ホームページ |
http://work-staff.jp |
受理日 |
2026年08月05日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
大森公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
