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求人番号:13060-06566961
職種 |
人財開発部／支配人育成・評価運営＋企画サポート |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、 研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、 業務を進めていただきます。 １研修運営（メイン業務） ２評価・データ管理 ３運営改善に向けた情報整理（将来関わる業務） ・育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・ＭＳやＥＳ調査等変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都大田区新蒲田１丁目７番４号 《最寄り駅》 ＪＲ京浜東北線・京急線 蒲田（南口）駅 から 徒歩8分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年制６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ・大卒以上 ・エクセル関数の活用スキル（ＩＦ・ＶＬＯＯＫＵＰ関数、ピボットテーブルなどを用いてデータ抽出や加工ができる） |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり試用期間６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜270,500円 |
基本給（ａ） |
250,000円〜270,500円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・時間外手当（全額支給） ・通勤手当（上限５万円／月） ・資格手当（月１５００円〜３０００円） ※ＴＯＥＩＣ、英検、簿記、秘書検定、ＭＯＳ） 入社後に取得した資格が対象になります。 |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 8.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:18868人 うち就業場所:18868人 うち女性:100人 うちパート:7人 |
|---|---|
事業内容 |
ビジネスホテルの運営 |
会社の特長 |
お客様に最高の笑顔で「いってらっしゃい」を提供する、それが東横ＩＮＮの特徴です。そんなホテルの代表として、快適な空間を作っていきましょう。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 東横イン |
所在地 |
東京都大田区新蒲田１丁目７番４号 |
ホームページ |
https://www.toyoko-inn.com |
受理日 |
2026年05月14日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
大森公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
