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求人番号:13040-58815561
職種 |
福利厚生充実・設備施工管理（管）・若手育成枠（既卒者歓迎 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
マンション・集合住宅の設備リニューアル工事（管工事）に関する 施工管理業務の補助からスタートしていただきます。 【主な業務】 工程管理（協力会社との日程調整） 品質管理（配管工事・設備更新のチェック） 安全管理（ＫＹ・現場巡回など） 各種書類作成補助 居住者様・管理組合との調整補助 【特徴】 若手育成に力を入れており、先輩が同行しながら丁寧に指導 現場は関東圏中心で 直行直帰可 夜間工事なし（居住中物件のため日中工事が基本） 変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都港区西新橋３−１１−１ 《最寄り駅》 新橋駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（35歳以下） 長期キャリア形成のため【例外事由３号のイ】 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,980円〜331,000円 |
基本給（ａ） |
149,500円〜216,000円 |
定額的に支払われる |
ライフプラン手当 55,000 円〜55,000 円地域手当手当 7,500 円〜8,500 円 |
固定残業手当（c） |
あり （38,980円〜51,500円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。記載された時間数は固定残業代の根拠となるもの。実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではありません。 |
その他の手当等 |
給与は経験・能力・保有資格を考慮し決定。 ■モデル年収 ２５歳：約４１０万円３０歳：約４６０万円 ３５歳：約５２０万円４０歳：約５８０万円 ４５歳：約６４０万円※資格手当・住宅手当 ・子育て支援金含まず。賞与２回支給 |
月平均労働日数 |
21.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)8時00分〜17時00分(2)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均25時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 62歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:839人 うち就業場所:839人 うち女性:8人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
建設業としてマンション管理組合から大規模修繕工事を元請受注し実績を伸ばす。また、塗装工事業とレて新築建物、発電所、鉄塔、橋梁、各種プラント等工事を手掛ける。高速道路維持管理を展開。 |
会社の特長 |
マンションの資産価値を保全するために１０数年に１度は大規模修繕工事が必要です。この工事を元請として専門的に施工しています。まだまだ、当社の施工を必要とするマンションがあります。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
3人 |
|---|---|
事業所名 |
建装工業 株式会社 |
所在地 |
東京都港区西新橋３−１１−１ |
ホームページ |
www.kenso.co.jp |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
品川公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
