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求人番号:13010-02075062
職種 |
ホテル運営管理（マネージャー候補） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
１．販売チャネル管理（ｏｔａ運用）：国内外の主要ｏｔａサイト運用最適化 ２．レベニューマネジメント・戦略策定：需給予測に基づく料金ランクの設定・見直し、および日別の販売価格調整 ３．社外・行政連携：各種取引先、および保健所等の行政機関との折衝・窓口業務 ４．施設・コスト管理：館内の安全確保、清掃品質の維持向上、メンテナンス状況の統括管理運営、運営コスト（水道光熱費・人件費・備品費等）の最適化および経費管理 ５．人事管理・チームビルディング：シフト管理の最適化、スタッフへの教育・トレーニング、業務指導及び育成 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都中央区八丁堀３−１８−９ 第二直平ビル２階 《最寄り駅》 日比谷線 八丁堀駅 から 徒歩2分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ホテル業界でｏｔａサイト運用経験 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜400,000円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜400,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
昇給（業績により） 賞与あり（年１回、１月末※入社６ヶ月以上の方を対象） 出張手当（月１〜２回程度） インセンティブ手当（試用期間後） |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)10時00分〜19時00分又は 9時 00分 〜 19時 00分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均2時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:35人 うち就業場所:35人 うち女性:5人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテル・アパートメントホテル・温泉旅館等様々な宿泊施設の代行運営を行っております。 |
会社の特長 |
１．親会社は香港に上場する中国２大旅行会社の一つです。 ２．ベンチャー企業、若くてアツい仲間達と活気のある職場です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社ＴＥＪ |
所在地 |
東京都中央区八丁堀３−１８−９ 第二直平ビル２階 |
ホームページ |
http://tej.jp |
受理日 |
2026年09月16日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
