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求人番号:13010-00531762
職種 |
人事（労務） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・給与計算に関する業務 ・勤怠管理、勤怠データの確認、集計 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き ・産前産後休業、育児休業、介護休業等に関する手続き・社員対応 ・年末調整に関する業務・就業規則、社内規程等の運用サポート ・労務相談対応 ・休職・復職に関する手続き、関係者との連携 ・社員面談・問い合わせ対応、社内相談窓口の運営サポート ・顧問社労士事務所との連携 ・その他、人事労務領域に関する業務全般 ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ※変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都千代田区紀尾井町３−２３ 《最寄り駅》 東京メトロ有楽町線麹町駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ・社会保険労務士資格または有資格相当の知識・経験を持つ方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験がある方 （目安：２年以上） |
必要な免許・資格 |
キャリアコンサルタント 産業カウンセラー |
試用期間 |
試用期間あり３か月間 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）301,000円〜460,000円 |
基本給（ａ） |
240,000円〜367,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （61,000円〜93,000円）固定残業代として残業がない場合も支給し、３０時間を超える分は別途支給。 |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
フレックスタイム制(1)9時30分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:222人 うち就業場所:222人 うち女性:127人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
国内、海外の企業、政府関係機関、公的団体などのクライアントに企画立案から実施まで、総合的な広報（パブリックリレーションズ）サービスを提供。 |
会社の特長 |
当社は博報堂グループの総合ＰＲエージェンシーで、新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創るをパーパスとしています。多様化する価値観や社会課題と日々向き合い続けている会社です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社オズマピーアール |
所在地 |
東京都千代田区紀尾井町３−２３ |
ホームページ |
https://ozma.co.jp/ |
受理日 |
2026年09月10日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
