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求人番号:12071-01136861
職種 |
ケアマネージャー（入所部門） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
介護老人保健施設で入所者５０名様程度のケアマネジャー業務（ア セスメント・ケアプラン作成・モニタリング・サービス担当者会議 開催・在宅復帰会議・入退所訪問・その他施設内会議等）を担当し ていただきます。ベテランのケアマネが施設のこと・ご利用者様の ことを、じっくり丁寧に教えますので、どうぞ安心してご入職くだ さい！またケアマネは２名体制ですので、仕事の相談も気軽にでき る環境です。 当施設ではご利用者様の「家に帰りたい」・「歩けるようになりたい」といった切実な願いを叶えるため、１人１人に思いを込めたケ アプランを作成しています。その願いが叶ったときは、何よりの達 成感と喜びを感じることができます。安心して長く働ける職場環境 をご用意してお待ちしています！【業務変更範囲：なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
千葉県いすみ市日在２６２３ 《最寄り駅》 ＪＲ外房線 三門駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） ６０歳定年の為 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 ケアマネージャーとしての実務経験 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり６ケ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）305,000円〜321,000円 |
基本給（ａ） |
192,000円〜208,000円 |
定額的に支払われる |
調整手当 48,000 円〜48,000 円資格手当 10,000 円〜10,000 円支援手当 55,000 円〜55,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
基本給経験にて増額あり |
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 80歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
あり |
従業員数 |
企業全体:1960人 うち就業場所:1960人 うち女性:88人 うちパート:56人 |
|---|---|
事業内容 |
介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し、日常訓練や在 宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショートステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。 |
会社の特長 |
残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設 エスポワール大原 |
所在地 |
千葉県いすみ市日在２６２３ |
ホームページ |
https://www.esp-ohara.com/ |
受理日 |
2026年10月07日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
茂原公共職業安定所 いすみ出張所 |
求人区分 |
フルタイム |
