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求人番号:12020-06038661
職種 |
事務員 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
当院における障がい者雇用のセンター化立ち上げや運営に携わっていただき、院内各部署からの業務の請負を管理し、障がい者雇用の特性を判断しながら業務の割り当てや指導、進捗管理を行っていただきます。 また、障がい者雇用のスタッフの採用から教育や研修も企画担当していただき、部署全体で成長していけるようなスキーム作りを目標としております。今までの経験を活かしたアドバイスをいただいたり、地域機関や学校と連携し、実習の受入など地域にも貢献できるような組織づくりの管理監督をお願いします。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 3年0ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
千葉県浦安市富岡２丁目１−１ 《最寄り駅》 ＪＲ京葉線 新浦安駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 障がい者雇用及び運営に携わったことがある方 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）327,000円〜327,000円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜300,000円 |
定額的に支払われる |
病院特別手当 27,000 円〜27,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
住宅手当：３１，３００円、 家族手当：配偶者２０，５００円、子１人６，７００円 ※住宅手当・家族手当は支給要件に該当する場合に限る ※定期的に支給する病院特別手当は診療報酬に基づく ため、診療報酬の変更や廃止に伴い、減額又は支給停止 を行う場合がある。 |
月平均労働日数 |
22.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
あり賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜17時10分(2)9時00分〜13時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
98日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
あり |
従業員数 |
企業全体:10819人 うち就業場所:10819人 うち女性:1531人 うちパート:373人 |
|---|---|
事業内容 |
診療．教育，研究 |
会社の特長 |
浦安市に招致され、昭和５９年５月に開院しました。近代的設備を整備した大学病院ですが、地域医療に重点を置いており、一日の外来患者数は約２１００人となっています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
順天堂大学医学部附属 浦安病院 |
所在地 |
千葉県浦安市富岡２丁目１−１ |
ホームページ |
http://www.urayasu-juntendo.gr.jp |
受理日 |
2026年08月17日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
市川公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
