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求人番号:12010-19324761
職種 |
洗車機メーカーサービスエンジニア／年間休日１２０日以上 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
（１）自動洗車機の点検およびメンテナンス業務 （２）自社製品の点検および修繕提案 （３）その他、上記に係る付帯業務業界トップシェアである自動洗車機をはじめとする、自社製品の納品、点検、修繕等に従事していただきます。カーディーラー、ガソリンスタンド、洗車場等のお客様へ納品された自社製品のトータルメンテナンスの方法を教え上手な先輩から丁寧な指導と本社工場による研修により安心して業務に従事していただけます。 未経験や幅広い業界からご転職される方がほとんどです。 ＊当社業務の詳細についてはホームページをご参照ください。 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
千葉県千葉市若葉区都賀３丁目１２番１号 《最寄り駅》 ＪＲ・モノレール都賀駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜450,000円 |
基本給（ａ） |
226,000円〜400,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （24,000円〜50,000円）固定残業は時間外労働の有無にかかわらず１２．８時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、時間を超える分は法定通り追加で支給 |
その他の手当等 |
・キッズ支援制度第一子：５万円第二子：１０万円第三子以降２５万円 ・ワンオペ支援休暇育児の分担を促進 |
月平均労働日数 |
20.3 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 700 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜17時55分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:935人 うち就業場所:935人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
エムケー精工は、製品の企画、開発、製造、販売、アフターサービスまで、すべて自社で行っている一貫体制の完成品メーカーです。 |
会社の特長 |
創業７３年を迎えた上場企業！ エムケー精工は、「これが欲しかった」をモノづくりとサービスで実現する研究開発型メーカーです。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
エムケー精工株式会社 東関東支店 |
所在地 |
千葉県千葉市若葉区都賀３丁目１２番１号 |
ホームページ |
https://www.mkseiko.co.jp |
受理日 |
2026年06月19日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
千葉公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
