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求人番号:12010-13589061
職種 |
ケアマネージャー／在宅勤務可（テレワーク可） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
◆居宅ケアマネジャー ＊居宅サ−ビス計画（ケアプラン）の作成・作成されたサ−ビス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価・要介護認定申請及び介護保険の手続きの代行・在宅介護に関する相談等。 ＊ライフスタイルに合わせて働きやすい環境で、ケアマネジャーとして一緒成長しませんか？【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
千葉県千葉市中央区松波２−１−１５ 《最寄り駅》 ＪＲ中央総武線 西千葉駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年６５歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ケアマネ経験優遇 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）228,960円〜262,880円 |
基本給（ａ） |
228,960円〜262,880円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
時給×月平均稼働日数×８ｈで月額を算出しています。 |
月平均労働日数 |
21.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日 |
土日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:5人 うち就業場所:5人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
ケアプランの作成 |
会社の特長 |
誰が来ても親切、丁寧に指導をし、職場の雰囲気はとても良いです |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ケアプラン千葉松波 （合同会社縁） |
所在地 |
千葉県千葉市中央区松波２−１−１５ |
受理日 |
2026年04月28日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
千葉公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
