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求人番号:12010-12495261
職種 |
上水道設計の技術者（管路更新） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
【上水道設計（管路更新）における担当技術者】 ・官公庁との打ち合わせ、調整 ・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、 成果物の品質チェック、取りまとめ、軽微な修正、納品物の作成 【京葉シビルエンジニアリングについて】 創業から３５年、官公庁中心の公共事業を行っており、 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、 幅広いインフラ設備を支えています。 【業務内容変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
千葉県千葉市中央区松波１−１０−１０ 《最寄り駅》 ＪＲ千葉駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 【必須】・上水道設計（管路更新）の担当としての業務実績有 【あれば尚可】・上水道設計における管理技術者の実務経験 ・外注管理経験有・技術士またはＲＣＣＭ資格・実施設計経験有 |
必要な免許・資格 |
技術士（上下水道部門） その他の土木・測量技術関係資格 |
試用期間 |
試用期間あり３カ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）370,000円〜437,000円 |
基本給（ａ） |
320,000円〜380,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （50,000円〜57,000円）固定残業は時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、時間を超える分は法定通り追加で支給 |
その他の手当等 |
資格手当０〜５万円 家族手当０〜５千円 |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 1.10％ 〜 1.25％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時45分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:27人 うち就業場所:27人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
地質調査、土木設計、施工管理、点検・測量 |
会社の特長 |
建設コンサルタント業務を主としており、官公庁からの元請け受注業務が９割以上で堅実な経営をしております。比較的若い職員が多く活気があります。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
京葉シビルエンジニアリング株式会社 |
所在地 |
千葉県千葉市中央区松波１−１０−１０ |
ホームページ |
http://keiyo-ce.co.jp |
受理日 |
2026年04月13日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
千葉公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
