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求人番号:12010-10497361
職種 |
総務事務（給与・労務）／中央区 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
○リハビリ病院の総務課において、総務事務（給与・労務）全般を 行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 など ＊人事管理専用ソフトを使用し、先輩職員が親切に指導しますので 安心して業務に取り組めます。 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
千葉県千葉市中央区中央港１−１７−１８ 《最寄り駅》 ＪＲ京葉線 千葉みなと駅 から 徒歩8分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） ６０歳定年制のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 経験者優遇 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）191,000円〜264,500円 |
基本給（ａ） |
139,000円〜212,500円 |
定額的に支払われる |
地域手当 30,000 円〜30,000 円職務手当 10,000 円〜10,000 円ベースアップ手当 12,000 円〜12,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・住宅手当（世帯主のみ） ２５，０００円 ・家族手当（条件あり） |
月平均労働日数 |
21.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4.2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時00分(2)8時00分〜16時30分(3)11時00分〜19時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:3446人 うち就業場所:3446人 うち女性:283人 うちパート:16人 |
|---|---|
事業内容 |
回復期リハビリテーション病棟を運営する病院です。 都内及び近隣県にグループ病院１７病院を運営しています。 |
会社の特長 |
回復期対象の患者様に、３６５日、１日９単位の集中的なリハビリテーション診療を、医師・看護師、リハビリスタッフ等病職員一丸となって提供し、「在宅復帰」を目指します。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
一般社団法人 巨樹の会 千葉みなとリハビリテーション病院 |
所在地 |
千葉県千葉市中央区中央港１−１７−１８ |
ホームページ |
http://www.minato-reha.com/ |
受理日 |
2026年04月01日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
千葉公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
