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求人番号:11110-03815161
職種 |
蓄電池設備の販売及び据え付け工事「朝霞市」 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
▽提案 「そろそろメンテナンスの時期で…」「法定で定められた取り換え時期が近づいていますので…」などと既存のお客様に連絡するところからスタート。定期点検やメンテナンス時に状況を伺い、当社で取り換えを行なっていただけるように関係性を構築することが大切です。都度、新商品の提案も行ないます。 ▽納品先での据付工事 基本的には、協力会社が工事を担当。その場合は、当日の立ち会いやスケジュール管理などを営業が行ないます。また、小規模な場合は営業が据付工事を行なうことも。 ▽保守・メンテナンス・点検作業 最初は先輩のアシスタントとして作業をお任せします。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県朝霞市栄町４−１−１６ 《最寄り駅》 東武東上線・朝霞駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢が６０歳の為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３カ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）216,000円〜292,000円 |
基本給（ａ） |
216,000円〜292,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
◇子供手当：１０，０００円／人子供手当は、１８歳の年度末までの法律上の子であり、義務教育終了後は学生（高校など）であること◇通勤手当は、交通手段に問わず非課税限度額まで支給 |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時45分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:81人 うち就業場所:81人 うち女性:15人 うちパート:15人 |
|---|---|
事業内容 |
自動車バッテリーを主力に自動車関連商品の卸売業 |
会社の特長 |
ユアサバッテリー・パイオニア等の一次店として、関東圏９ヶ所の営業拠点を展開している。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ユアサ電池サービス販売 株式会社 |
所在地 |
埼玉県朝霞市栄町４丁目１番１６号 |
ホームページ |
https://www.yds-gr.com/ |
受理日 |
2026年06月03日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
朝霞公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
