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求人番号:11100-02727961
職種 |
サービス提供責任者／正職員／ホスピス草加 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県草加市草加２丁目１４−１０ 《最寄り駅》 東武スカイツリーライン 草加駅 から 徒歩16分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 定年６５歳を上限として及び深夜勤務があるため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 介護現場経験３年以上 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）323,156円〜372,062円 |
基本給（ａ） |
161,000円〜184,000円 |
定額的に支払われる |
役職手当 30,000 円〜30,000 円資格手当 9,000 円〜15,000 円職能手当 3,000 円〜15,000 円その他手当 59,500 円〜59,500 円 |
固定残業手当（c） |
あり （60,656円〜68,562円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
・夜勤手当：８，０００円／回（原則夜勤はない想定） ・年末年始手当あり ・その他手当の内訳 処遇改善手当５０，０００円 ベースアップ加算手当９，５００円 |
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)7時00分〜16時00分(2)8時30分〜17時30分(3)11時00分〜20時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:135人 うち就業場所:135人 うち女性:18人 うちパート:7人 |
|---|---|
事業内容 |
訪問看護・訪問介護。施設介護・施設看護 |
会社の特長 |
訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 |
所在地 |
埼玉県草加市草加２丁目１４−１０ |
ホームページ |
https://www.libercare.jp/ |
受理日 |
2026年04月01日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
草加公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
