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求人番号:11080-07310661
職種 |
介護職 |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
生協１０の基本ケア、自立支援、その人らしさを大切にしながら、施設または在宅での介護業務（日常生活支援）が主な仕事内容です。就職支度金制度、リファラル制度（紹介お礼金）をはじめ、入職後も資格取得支援制度（労働時間による）により、キャリアアップとともに長く働き続けることができる職場です。勤務場所のご相談も可能です。 ※変更範囲：当事業所の指定する業務（訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護、小規模多機能、グループホーム） |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
埼玉県春日部市谷原２−４−１２ 《最寄り駅》 東武アーバンパークライン 春日部駅 から 徒歩16分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 介護施設経験（未経験者は丁寧に指導します）または訪問介護経験あればなお可 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 |
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,210円〜1,740円 |
基本給（ａ） |
1,210円〜1,740円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
こども手当、夜勤手当、早出手当、季節手当（但し、支給に条件あり） 時給１０３０円→処遇改善手当２０５円 時給１１４０円→処遇改善手当２５５円 別途処遇加算手当（年額）労働時間により、１，６００〜３２０，０００円 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 10 円 〜 15 円（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時30分〜17時30分(2)9時30分〜18時30分(3)7時00分〜16時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:3421人 うち就業場所:3421人 うち女性:60人 うちパート:40人 |
|---|---|
事業内容 |
訪問看護、訪問介護、定期巡回、ケアプランの作成、小規模多機能、グループホーム |
会社の特長 |
看護師、セラピスト、介護職、ケアマネと多職種が一緒の職場で働いているため連携がとりやすく相談ができる環境になっています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
3人 |
|---|---|
事業所名 |
医療生協さいたま生活協同組合 医療生協 ケアセンターひだまり |
所在地 |
埼玉県春日部市谷原２−４−１２ |
ホームページ |
https://www.mcp-saitama-kaigo.com/office/hidamari/ |
受理日 |
2026年08月05日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
春日部公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
