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求人番号:11080-04699261
職種 |
介護支援専門員（在宅のケアマネジャー） |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成・管理が主な業務です。 利用者様・ご家族との面談を通じてニーズを丁寧に把握し、医療・介護・福祉の関係機関と連携しながら、生協１０の基本ケアを大切にし、その方らしい在宅生活を支えるプランづくりを行っていただきます。 モニタリング・給付管理・サービス担当者会議の開催・進行のほか、訪問介護（定期巡回・随時対応型含む）や小規模多機能型居宅介護など、自社の多様なサービスと連携できる環境が整っています。 「住み慣れた場所で、自分らしく暮らし続けたい」というご利用者様の想いに応えられる、やりがいのある仕事です。 変更範囲：当組合の指定する業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
埼玉県春日部市谷原２−４−１２ 《最寄り駅》 東武アーバンパークライン 春日部駅 から 徒歩16分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 介護支援専門員としての経験、資格取得後未経験でもご相談可能です。 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,210円〜1,740円 |
基本給（ａ） |
1,210円〜1,740円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
プラン作成・モニタリングに係る手当 常勤換算数１．０の場合 ４０件以上 １件につき６００円 ３５件以上４０件未満 １件につき５５０円 ３５件未満 １件につき５００円 例］受持ち（請求件数）４０件の場合、２４，０００円 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1時間あたり 15 円 〜 20 円（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
休日 |
土日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:2830人 うち就業場所:2830人 うち女性:60人 うちパート:40人 |
|---|---|
事業内容 |
訪問看護、訪問介護、定期巡回、ケアプランの作成、小規模多機能、グループホーム |
会社の特長 |
看護師、セラピスト、介護職、ケアマネと多職種が一緒の職場で働いているため連携がとりやすく相談ができる環境になっています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
医療生協さいたま生活協同組合 医療生協 ケアセンターひだまり |
所在地 |
埼玉県春日部市谷原２−４−１２ |
ホームページ |
https://www.mcp-saitama-kaigo.com/office/hidamari/ |
受理日 |
2026年05月18日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
春日部公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
