埼玉県春日部市 | 設備メンテナンス スタッフ【年間休日:119日】【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2026年06月03日 掲載案件数 212043
 お仕事情報ネットTOP  / 埼玉県の求人 / 春日部市の求人 / 求人情報詳細(No.11080-03378761)
求人番号:11080-03378761

職種

設備メンテナンス スタッフ【年間休日:119日】

雇用形態

正社員

仕事内容

◎プラスチック製コンテナの洗浄に関わる設備保全のお仕事です。

・コンテナ洗浄活動における付帯設備の簡易メンテナンス。
(点検、給油、部品交換等)
 
・設備稼働中の異常発生時対応(簡易的な対応処理)
 
・計画的な定期点検や保全作業を主業務。
他に工務全般の付帯作業を行って頂きます! ※一から指導させて頂きますので経歴は問いません!(機械設備の取り扱いの経験や知見ある方は優遇致します)
※従業員も未経験からのスタート。安心してご応募ください! ※フォークリフト作業経験があれば尚良し!仕事の幅も広がります!! 応募前見学ができます。 ※変更範囲:変更無し

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県春日部市下柳1655−1         若しくは (茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12−2) 

《最寄り駅》 東武アーバンパークライン 南桜井駅 から 徒歩20分

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

マイカー通勤

転勤の可能性

あり 転勤範囲

年齢

年齢制限 あり(18歳 〜 44歳) 深夜勤務を含む為/長期キャリア形成のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

試用期間

試用期間あり3ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)248,050円〜264,450円

基本給(a)

237,800円〜254,200円

定額的に支払われる
手当(b)

交替手当  10,250 円〜10,250 円

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

*深夜手当は別途支給
※賃金は能力を考慮して決定します。
フォークリフト経験者優遇。

月平均労働日数

20.5

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)

賞与

あり賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)

就業時間

交替制(シフト制)(1)8時00分〜17時00分(2)16時30分〜1時30分

時間外労働時間

月平均10時間

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日

その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生 財形

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用

あり (上限 75歳まで)

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:375人 うち就業場所:375人 うち女性:3人 うちパート:0人

事業内容

プラスチックコンテナー、パレットのレンタル事業を行なっています。

会社の特長

日本最大のプラスチック物流機器専門メーカーの三甲株式会社が製造するコンテナ一・パレットのレンタルを行なっている子会社です。事業の急成長に伴い、積極的な事業拡大を行なっています。

育児休業取得実績

あり

採用人数

1人

事業所名

三甲パレットレンタル 株式会社 春日部センター

所在地

埼玉県春日部市下柳1655−1

ホームページ

http://www.sanko-leasing.co.jp

受理日

2026年04月07日

紹介期限日

2026年06月30日

受理安定所

春日部公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

【月28万以上可】ボタン操作の簡単作業

【月28万以上可】ボタン操作の簡単作業

 千葉県野田市

 時給:1,400円 ~ 1,750円

この求人の詳細を見る

コーヒー製造の原料投入・運搬業務

コーヒー製造の原料投入・運搬業務

 群馬県伊勢崎市

 時給:1,300円 ~ 1,625円

この求人の詳細を見る

工場未経験でも勤務開始可能!

工場未経験でも勤務開始可能!

 福島県会津若松市

 時給:1,400円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届出受理番号:51-募-000330
Copyright 2026 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP