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求人番号:11060-04420761
職種 |
施設管理 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
病院の建物や設備が安全かつ安定して稼働するよう、 設備管理および業者との調整・管理を行う業務です。 医療現場を支える重要なインフラを管理するポジションです。 【変更範囲】：変更なし詳しい仕事内容は「求人に関する特記事項」をご覧ください。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県入間市豊岡１−１３−３ 《最寄り駅》 西武池袋線 入間市駅 から 徒歩7分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ・設備管理・ビルメンテナンス・工場設備管理 ・建築設備・電気設備 |
必要な免許・資格 |
建築物環境衛生管理技術者 第二種電気工事士 乙種消防設備士 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）193,500円〜281,200円 |
基本給（ａ） |
169,500円〜257,200円 |
定額的に支払われる |
職務手当 5,000 円〜5,000 円住宅手当 14,000 円〜14,000 円ベースアップ手当 5,000 円〜5,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
※通勤手当は、２ｋｍ以上で支給対象となります。 上限額は所得税法に定める非課税限度額となります。 |
月平均労働日数 |
20.8 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,500 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
あり |
従業員数 |
企業全体:341人 うち就業場所:341人 うち女性:227人 うちパート:61人 |
|---|---|
事業内容 |
外科 内科 脳神経外科 消化器科 循環器科 泌尿器科 整形外科 神経内科 放射線科 麻酔科 肛門科 耳鼻いんこう科 リハビリテーション科 内分泌糖尿病内科【所沢地区雇対協会員】 |
会社の特長 |
病床数１８９床。県西地域の中核病院です。第二次救急指定病院。保育所完備（月４回２４時間保育）、在宅・居宅介護支援センター 【所沢地区雇用対策協議会会員】 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
社会医療法人 東明会 原田病院 |
所在地 |
埼玉県入間市豊岡１−１３−３ |
ホームページ |
http://www.harada.or.jp |
受理日 |
2026年04月06日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
所沢公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
