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求人番号:11050-11041861
職種 |
流域下水道の維持管理運営【電気・機械／化学／事務】 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
●下水道施設の運転管理（マネジメント）・監督業務 【運転管理】 ・業務委託・修繕・工事の設計（設計図書作成）・積算・監督業務 ・自家用電気工作物の保安業務 ・下水道管路施設の点検業務 【水質管理】 ・流入下水・処理過程水・放流水等の水質試験業務 ・調査研究業務 ・業務委託の設計（設計図書作成）・積算・監督業務 【総務・庶務】 ・予算・決算、契約・経理・人事・服務・給与・旅費、事務 【共通】普及啓発業務（施設見学やイベント等） 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県さいたま市桜区田島７−２−２３ 《最寄り駅》 ＪＲ西浦和駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（61歳以下） ６２歳定年のため（省令１号） |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 従事経験により応募の場合 上下水道施設及び類似する社会インフラ等に３年以上従事 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）227,887円〜330,243円 |
基本給（ａ） |
210,035円〜304,372円 |
定額的に支払われる |
地域手当 17,852 円〜25,871 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・扶養手当（子１３，０００円／人（特定年齢の子は１人５，０００円加算）） ・住居手当（２８，０００円上限） ・休日手当（勤務実績により完全支給） ※一定の経歴がある場合、経歴に応じて基本給に加算 |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 3,400 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時15分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均8時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 62歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:134人 うち就業場所:134人 うち女性:24人 うちパート:16人 |
|---|---|
事業内容 |
・流域下水道の維持管理運営事業 ・流域下水道施設改築事業 ・再生水事業 ・市町等への技術的支援事業 ・普及啓発事業 |
会社の特長 |
《やりがい》埼玉県の流域下水道は全国１位の規模 《安定基盤》県、市町から１００％出資の公益財団法人 《オフも充実》週休２日制＆高い有休取得率 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
7人 |
|---|---|
事業所名 |
公益財団法人 埼玉県下水道公社 |
所在地 |
埼玉県さいたま市桜区田島７−２−２３ |
ホームページ |
https://www.saitama-swg.or.jp/ |
受理日 |
2026年06月04日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
浦和公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
