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求人番号:11041-03140361
職種 |
総務（メンバー）／正社員 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
ビバハウス本社の事業推進部にて、グループ会社各社および 各施設の運営状況の管理と総務を中心とした管理部門の業務をお任せします。 事業推進部のメンバーとともに、チームで事業推進業務を進めていただきます。得意な領域や経験のある領域からお任せしていく予定です。 ※変更範囲：変更無し【具体的な仕事内容（一例）】 ・各施設の運営状況、稼働状況の管理、把握 ・全社会議、施設長会議、研修、社内イベント等の準備・運営 ・各施設の課題抽出と改善 ・社内、施設の規定策定、ルールの統一 など |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県東松山市松葉町３−１５−２０ 《最寄り駅》 東武東上線 東松山駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年６５歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 事務などサポート業務の経験がある方 ※総務・経理の経験者、管理部門・バックオフィスの経験者歓迎 ※福祉業界のご経験は問いません。 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり入社３ヶ月間 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
217,900円〜305,100円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （32,100円〜44,900円）固定残業時間２０時間／月 残業がない場合も支給されます。 月２０時間を超えた場合は、超過分について全額支給します。 平均残業時間 １０〜２０時間／月 |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
21.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日 |
火その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
あり |
従業員数 |
企業全体:37人 うち就業場所:37人 うち女性:25人 うちパート:18人 |
|---|---|
事業内容 |
住宅のリフォーム、訪問看護事業、就労支援などの福祉事業 |
会社の特長 |
東松山市で創業３０年。住宅リフォーム事業、訪問看護事業、 障害福祉事業を通し東松山周辺の暮らしの安全、快適、共生に貢献しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社ビバハウス |
所在地 |
埼玉県東松山市松葉町３−１５−２０ |
ホームページ |
https://corporate.vivahouse.co.jp/ |
受理日 |
2026年09月30日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
川越公共職業安定所 東松山出張所 |
求人区分 |
フルタイム |
