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求人番号:11040-12671661
職種 |
ケアマネージャー |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護に関する相談対応 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・利用者様とサービス事業者間の調整役 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般変更範囲：事業所の定める業務 ◆検索コード…「介護」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県富士見市水谷東１−２８−１ 《最寄り駅》 東武東上線 志木駅 から 車12分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年年齢を上限とする募集のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ケアマネージャー（または主任ケアマネージャー）経験 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）238,000円〜308,000円 |
基本給（ａ） |
205,000円〜250,000円 |
定額的に支払われる |
職務手当 20,000 円〜25,000 円住宅手当 5,000 円〜15,000 円処遇改善手当 5,000 円〜15,000 円コール手当 3,000 円〜3,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
家族手当：５，０００円〜１５，０００円 育児手当：５，０００円〜１５，０００円 日祝手当：３，５００円／１回 通勤手当：実費支給（上限月額５０，０００円） ※支給条件は就業規則に定める |
月平均労働日数 |
20.9 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,500 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均3時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:361人 うち就業場所:361人 うち女性:4人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
さくら記念病院、クリニック、ケアセンターふじさくら 富士見市を中心に、医療機関と介護事業所を運営しています。 【わが社はジョブ・カード普及サポーター企業です】 |
会社の特長 |
さくら記念病院は２０１９年１２月に新築移転しました。 ケアセンターふじさくらは２０２２年９月に開設。 地域に密着した医療と介護を提供しています！ |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人さくら |
所在地 |
埼玉県富士見市水谷東１−２８−１ |
ホームページ |
http://sakurakinen.jp |
受理日 |
2026年07月06日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
川越公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
