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求人番号:11040-09627561
職種 |
営業 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
自動車用コネクタの検査装置や機械を販売する営業活動を主に行います。ルート営業・新規顧客の開拓・新製品提案のためのマーケティングのいずれも行うポジションです。飛び込み営業はいたしません。また、営業ノルマも特に設けられておりません。長期的な視点で、じっくり顧客開拓に臨むことができます。 ただの販売活動だけでなく、製品企画から市場調査までを一気通貫して行う部署であり、自ら開拓した新規顧客から新製品の引き合いをいただき、その企画書を書き、社内の技術部と打ち合わせをして実際の製品化を進めることが多くあります。営業活動とものづくりの醍醐味をどちらも体験することができます。 「変更範囲：変更なし」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県川越市砂９０６−５ 《最寄り駅》 東武東上線 新河岸駅 から 徒歩1分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
235,000円〜320,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （15,000円〜30,000円）固定残業手当は営業手当として支給 固定残業手当１．５万円〜３万円は月８時間（基本給２３．５万円）〜１１時間分（基本給３２万円＋職能職務手当３万円）該当分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
その他の手当等 |
職能職務手当０〜３万円 出張手当あり 子ども手当 （１８歳未満の子供１人当たり１万円（最大３万円）） |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 5.00％ 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:52人 うち就業場所:52人 うち女性:12人 うちパート:4人 |
|---|---|
事業内容 |
自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置、省力化機器、センサ、機械部品の品質検査機器を設計・製作・販売しています。 |
会社の特長 |
自動車部品業界において、独自の技術力により、トップシェアを確保し続けています。若い人の意見を積極的に採用しながら、複雑化するニーズに対応した製品開発を行っています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
トルーソルテック株式会社 |
所在地 |
埼玉県川越市砂９０６−５ |
ホームページ |
https://www.truesoltec.co.jp/ |
受理日 |
2026年05月27日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
川越公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
