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求人番号:11040-06581861
職種 |
現場の工程管理・打ち合わせ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
◇新築・中古戸建ての建築現場にて依頼元と職人との間をつなぐお仕事です。 ・工程の調整・管理や事前に現場の状況を調べ、職人へ状況報告をします。 ◇先輩社員から丁寧に技術指導を受けられます。 基本を学んでいただく事により依頼元との打ち合わせもスムーズにいきます。その後、先輩と同行して打ち合わせに行きます。 ◇女性や現役引退した元職人さん、異業種の方も活躍してます。 ◇建築に携わったことのない方でも活躍できます。 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「建設」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県川越市大字中福１１−１ 川越駅西口より西武バス「ハマダテクノス前」バス停徒歩３分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢を上限とする募集の為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）225,000円〜375,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜300,000円 |
定額的に支払われる |
貢献手当 10,000 円〜10,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （15,000円〜65,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、９〜２９時間分を固定残業代として支給し、所定時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
◇歩合手当 １．５万円〜６０万円（実例） 自身の担当の工事代金の３％歩合。 実例）１棟６０万物件＝歩合１．８万Ｘ１０棟／月＝１８万円 基本給＋固定残業＋歩合＝総支給額６０万円 |
月平均労働日数 |
21.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:22人 うち就業場所:22人 うち女性:3人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
足場工事一式、仮囲い工事、仮設倉庫、仮設小屋設置、資材のリース・レンタル |
会社の特長 |
「仕事は楽しく」がモットー。大手ハウスメーカーを中心に 年間１，０００件超の安定した施工実績で経験者はもとより 未経験者も大歓迎です。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ＧＲＡＮＺ 株式会社 |
所在地 |
埼玉県川越市大字中福１１−１ |
ホームページ |
https://granz-co.jp/ |
受理日 |
2026年04月06日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
川越公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
