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求人番号:11020-06851061
職種 |
訪問介護のサービス提供責任者 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
【ケアマネジャーや関係機関との連携】 新規ご利用者様の受入調整／担当者会議への出席等 【訪問介護計画書の作成・管理】 ご利用者様宅を訪問しアセスメントの実施 訪問介護計画書作成・変更、定期的なモニタリング等 【ヘルパーの管理・指導】 現場スタッフへの指示出し、ケア内容の指導・育成、 スタッフからの相談対応や、現場の意見の吸い上げ等 【現場での訪問介護サービス（状況に応じて）】 新規の初回訪問への同行、ヘルパーの急な欠勤時のバックアップ ▼応募要件：介護福祉士資格 ※業務の変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１ 《最寄り駅》 ＪＲ高崎線 熊谷駅 から 車15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 労基法による就労制限（深夜業務）／定年年齢を上限として募集 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 |
試用期間 |
試用期間あり２ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜300,000円 |
基本給（ａ） |
170,000円〜170,000円 |
定額的に支払われる |
資格手当 10,000 円〜10,000 円職務手当 30,000 円〜30,000 円介護加算手当 10,000 円〜10,000 円処遇改善手当 80,000 円〜80,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
※社内キャリアパス制度にて能力手当（０〜５０，００ ０円）支給の可能性あり。 |
月平均労働日数 |
21.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)7時00分〜16時00分(2)9時00分〜18時00分(3)13時00分〜22時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 75歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:25人 うち就業場所:25人 うち女性:3人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
診療所、居宅介護支援事業、訪問看護、訪問介護、訪問入浴事業 |
会社の特長 |
必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を大切にしています。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人善心会 |
所在地 |
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１ |
ホームページ |
https://honobono-sou.jp/ |
受理日 |
2026年07月24日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
熊谷公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
