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求人番号:11010-07488361
職種 |
総務課事務 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
医師や看護師、リハビリスタッフなどの各専門職が最大限に能力を発揮できるようにサポートを行っていく部署です。病院の規模が大きすぎないため、多岐に渡る業務を経験できること、様々な職種との交流を図ることができる仕事です。 【業務内容】 ・電話対応 ・入退職等手続き・各種社会保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・物品の発注、払い出し ・各種行事の企画、運営 ・送迎業務 ・受付窓口業務（遅番、宿直時 他） （変更範囲：変更なし） |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
埼玉県戸田市新曽南４丁目１−２９ 《最寄り駅》 埼京線 戸田公園駅 から 徒歩20分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 総務課業務経験あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）197,419円〜237,519円 |
基本給（ａ） |
164,300円〜204,400円 |
定額的に支払われる |
付加（一律）手当 15,000 円〜15,000 円賃上対応手当 18,119 円〜18,119 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
物価手当：３，０００円 （物価上昇に対する手当のため存続・廃止することもある） |
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 5.56％ 〜 7.08％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時45分〜17時15分(2)8時45分〜12時45分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
あり |
従業員数 |
企業全体:15976人 うち就業場所:15976人 うち女性:284人 うちパート:36人 |
|---|---|
事業内容 |
医療保険業 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：プラチナ》 |
会社の特長 |
回復期リハビリテーション病院。各職種病棟専任制になっており連携がとりやすく、チームの一員として働いていることを実感できる職場です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人社団 東光会 戸田中央リハビリテーション病院 |
所在地 |
埼玉県戸田市新曽南４丁目１−２９ |
ホームページ |
http://www.toda-reha.jp |
受理日 |
2026年06月04日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
川口公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
