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求人番号:11010-05854761
職種 |
人事／障がい者雇用担当（タムスグループ） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。 グループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。 ・求める人材 状況の変化に柔軟に対応し、変化を前向きに捉えて取り組める方 身体を動かすことが好きな方、一緒に仕事を楽しめる方 主体的に行動し、報連相を大切にしながら、周囲と連携して課題解決に取り組める方 他部署と円滑に連携し、良好なコミュニケーションが築ける方 【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都江戸川区篠崎町７−２１−５篠崎ツインプレイス２１番街区 ５階 タムスグループ本部ＡＮＮＥＸ 《最寄り駅》 都営新宿線 篠崎駅 から 徒歩2分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年が６０歳のため（省令１号） |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 障がい者雇用業務経験（経験年数不問・ブランクＯＫ） 車の運転業務可能な方 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヵ月 |
賃金形態 |
年俸制 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）291,667円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
252,757円〜303,308円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （38,910円〜46,692円）固定残業代（月２０時間／超過分別途支給） |
その他の手当等 |
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※月額（概算）＝年俸÷１２ |
月平均労働日数 |
20.3 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:6000人 うち就業場所:6000人 うち女性:7人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
特別養護老人ホームの運営。 埼玉県：６施設 東京都：１施設 千葉県：１施設 |
会社の特長 |
桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
社会福祉法人 桐和会 |
所在地 |
埼玉県川口市大字神戸５３９−５ |
ホームページ |
http://sakuranomori.or.jp/top.php |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
川口公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
