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求人番号:10070-02487261
職種 |
飲料工場の設備管理（社会環境部門） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
技術職・技能職としての業務（現場・オペレーション中心） 工場や受入基地の現場で、設備そのものを管理するお仕事です。 ・運転監視業務：水処理、排水処理、ユーティリティー設備、ＬＮＧタンクの圧力、気化器の温度、ボイラー状態など、問題なく稼働しているか監視する。 ・現場パトロール・保守点検：実際に配管やバルブ、ポンプなどの設備を巡回し、ガス漏れや異常音がないか点検します。 故障を未然に防ぐためのメンテナンス計画も立てます。 ・受入作業（荷役）：ＬＮＧローリーと地上のタンクを配管で繋ぎ、安全にガスを受け入れるため監視や操作を行います。 「業務変更範囲：会社の定める業務」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
群馬県利根郡みなかみ町政所１０１１ 《最寄り駅》 ＪＲ上越線 後閑駅 から 車10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年年齢を上限とする為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）195,000円〜275,000円 |
基本給（ａ） |
195,000円〜275,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・子ども手当２２歳以下の子１人あたり月１０，０００円 ・資格手当（対象資格１００種）等例：フォークリフト 月２，０００円 |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 2.46％ 〜 4.68％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 6.04ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:458人 うち就業場所:458人 うち女性:23人 うちパート:19人 |
|---|---|
事業内容 |
清涼飲料水の製造及び豆乳受託事業 自動化の進んだ清潔な工場で清涼飲料水（ＰＥＴボトル入り）の製造と受託事業として豆乳飲料を製造しています。 |
会社の特長 |
飲料プロデューサーとして、ＰＢを中心とした清涼飲料水の企画・開発から製造・物流までを一貫して行っています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ハルナプロデュース 株式会社 タニガワプラント |
所在地 |
群馬県利根郡みなかみ町政所１０１１ |
ホームページ |
https://harunabev.co.jp/ |
受理日 |
2026年10月27日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
沼田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
