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求人番号:10060-02061761
職種 |
介護職／未経験可／無資格可／小規模多機能ホーム憩 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
当施設の利用者様の身体支援、補助、起床、食事、入浴、排泄等 ・食事 ７：５０、１２：００、１８：００ ・送迎 月火金 １〜２名程度 ・訪問介護 水 ８：４５〜９：３０ ・レクリエーション月〜金２〜３名の職員１０：００〜１１：３０ ・入浴介助 月火木金２名の職員 １３：００〜１６：００ ・テレビ体操 月〜金１名の職員 １４：００〜１４：４５ ・カンファレンス、委員会 火水 １５：００〜１６：００ ・記録作業 タブレットでの作業 ・夜間帯は有料老人ホームの巡視やコール対応を有料老人ホーム夜 勤者と協力して対応します。 ・変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
群馬県邑楽郡明和町新里３５２ 《最寄り駅》 東武伊勢崎線川俣駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 59歳） 労基法第６１条による深夜労働禁止／定年年齢を上限とする |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３〜６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）200,000円〜230,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜230,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・資格手当 〜１０，０００円（資格により異なる） ・夜勤手当 １回８，０００円（月平均５〜７回） ・皆勤手当 ５，０００円 ・処遇改善加算を算定し、基本給及び手当、賞与に充てています。 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.95ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)7時30分〜16時30分(2)8時30分〜17時30分(3)10時00分〜19時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:40人 うち就業場所:40人 うち女性:16人 うちパート:8人 |
|---|---|
事業内容 |
小規模多機能居宅介護事業所（定員２９名） 認知症対応型共同生活介護事業所（定員９名） 住宅型有料老人ホーム（定員２０名） |
会社の特長 |
スタッフみずから、やりがい・成長と向き合い、気づき、行動できるよう上司や同僚とコミュニケーションを取りやすい関係性づくりを大切にしています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
特定非営利活動法人 きずな |
所在地 |
群馬県邑楽郡明和町新里３５２ |
受理日 |
2026年05月22日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
館林公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
