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求人番号:10020-10662661
職種 |
人事・総務・採用担当 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
群馬県高崎市足門町３９−３ 《最寄り駅》 高崎駅 から 車30分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（35歳以下） ３号（イ）：長期によるキャリア形成を図る為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）200,000円〜315,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜315,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・子ども手当２２歳以下の子１人あたり月１０，０００円 ・資格手当（対象資格１００種）等例：フォークリフト 月２，０００円 |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 4.68％ 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 6.04ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:18人 うち就業場所:18人 うち女性:5人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
ハルナグループ各社の経営戦略策定、製造を行うグループ会社や外部協力工場にて製造した清涼飲料水の販売、市場開発、商品開発。 |
会社の特長 |
飲・食を通じて、皆様の笑顔と健康の為に日々取り組みを行っています。ハルナビジネススクールを開講し、人材の教育に積極的に取り組んでいます。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ハルナグループホールディングス 株式会社 |
所在地 |
群馬県高崎市足門町３９−３ |
ホームページ |
https://harunabev.co.jp/ |
受理日 |
2026年07月03日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
高崎公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
