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求人番号:10010-10722061
職種 |
一般事務（総務） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
病院運営を支える総務部門の管理職、または管理職候補として、総務業務全般および部門の運営管理を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ○人事・労務管理、職員の採用および勤怠管理 ○給与計算、社会保険等に関する業務の管理 ○施設・設備・備品等の管理 ○各種規定、院内文書および行政関係手続への対応 ○法人運営に関する企画・立案、業務改善の推進 ○関係部署との調整および職員のマネジメント ※これまでの経験や調整および職員のマネジメント業務の変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
群馬県前橋市新前橋町３−３ 《最寄り駅》 両毛線 新前橋駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）180,400円〜180,400円 |
基本給（ａ） |
180,400円〜180,400円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,500 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分(2)8時30分〜12時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
124日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:240人 うち就業場所:240人 うち女性:120人 うちパート:15人 |
|---|---|
事業内容 |
わかば病院・内科（糖尿病・腎臓病・膠原病）・リウマチ科・整形外科・リハビリテーション科・透析業務・外科・呼吸器内科 |
会社の特長 |
医療と福祉との調和を図り地域社会に貢献するため、１０２床のうち６０床を一般病床・４２床を長期療養型病床として平成１０年１０月１日開院しました。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人相生会 若松記念わかば病院 |
所在地 |
群馬県前橋市新前橋町３−３ |
受理日 |
2026年10月21日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
前橋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
