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求人番号:08120-03501061
職種 |
総務職（福利厚生施設の設備管理・補修、人事、労務） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
従業員が安心して働ける環境を一緒に構築しましょう！ 【下記１．の業務を主担当とし、２〜４は補助業務となります】 １．福利厚生設備の管理（厚生棟・男性浴場等の補修） ２．労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算 等） ３．採用活動 ４．広報活動（社名認知度向上活動） ５．その他庶務業務（来客応対、電話応対 等） ★皆さんが毎日出しているゴミが当社の技術で金の延べ棒に！★ 新日本電工鹿島工場ではゴミを燃やした後に出た灰を専用の電気炉 で溶かすと、石状の土木資材として再利用したり、金・銀などの希 少資源を回収できるようになり、新たな製品として生まれ変わらせ ています。 ※業務変更範囲：会社の定める全ての業務へ配置転換の可能性有 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
茨城県鹿嶋市大字光４番地 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年が６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 必須：製造工場での福利厚生設備の管理経験 尚可：社会保険手続き、勤怠管理、給与計算業務の経験 |
必要な免許・資格 |
第一種衛生管理者 日商簿記３級 |
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）224,730円〜334,540円 |
基本給（ａ） |
224,730円〜334,540円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・家族手当：５，０００円／人配偶者等の会社規程に該当する社会保険上の扶養家族 ・子育世代支援手当：５，０００円／人２２歳までの子供を社会保険上扶養している場合 ・勤務実績に応じた残業手当見込み２７，０００円〜４１，０００円（月１５時間） |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 4,220 円 〜 5,560 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与金額 1,000,000 円 〜 1,600,000 円（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時00分〜16時40分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
50分 |
年間休日数 |
124日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:882人 うち就業場所:882人 うち女性:17人 うちパート:人 |
|---|---|
事業内容 |
新日本電工株式会社鹿島工場では、焼却灰を資源化するパーフェクトリサイクルにより、循環型社会を支えています。 |
会社の特長 |
法令遵守と誠実でクリーンな企業活動に徹し、高度なモノづくり力と未来に役立つ先進技術を追求して、お客様に喜ばれる高品質な商品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
新日本電工株式会社 鹿島工場 |
所在地 |
茨城県鹿嶋市大字光４番地 |
ホームページ |
https://www.nippondenko.co.jp/ |
受理日 |
2026年06月30日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
