茨城県つくば市 | 製造職 3交替勤務(銅合金の圧延加工・切断加工業務)【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2026年08月13日 掲載案件数 294355
 お仕事情報ネットTOP  / 茨城県の求人 / つくば市の求人 / 求人情報詳細(No.08040-13691061)

ハローワーク求人

求人番号:08040-13691061

職種

製造職 3交替勤務(銅合金の圧延加工・切断加工業務)

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車や電子機器などに使用される銅合金の製造業務を担当してい ただきます。圧延機や切断機を操作し、厚さや幅を調整する加工業 務が中心です。
◆圧延・切断ラインの操作と監視
◆製品の品質検査および仕上げ
◆工場内の安全管理とメンテナンス ベテラン社員が多く在籍しており、OJTを通じて作業内容や 手順を学べる体制が整っています。現場では、先輩社員がそばで 作業の流れやポイントを一つひとつ丁寧に伝えながら業務を進めて いきます。 【変更範囲:会社の定める業務】

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

茨城県つくば市上広岡633 

《最寄り駅》 TX つくば駅 から 車11分

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり(18歳 〜 59歳) 労基法第61条18歳未満の深夜業務の禁止及び定年が60歳

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

フォークリフト運転技能者
玉掛技能者
床上操作式クレーン運転技能者

試用期間

試用期間あり3ケ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)225,000円〜250,000円

基本給(a)

225,000円〜250,000円

定額的に支払われる
手当(b)

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

・始業開始時間が12:00〜18:00迄 B勤務手当=800円/1日
・始業開始時間が18:00〜24:00迄 C勤務手当=1,000円/1日 
・家族手当、深夜手当別途 

月平均労働日数

20.8

通勤手当

実費支給(上限なし)

昇給

あり金額 1月あたり 1,500 円 〜 10,000 円(前年度実績)

賞与

あり賞与月数 計 2.3ヶ月分(前年度実績)

就業時間

変形労働時間制(1年単位)(1)8時00分〜17時00分(2)16時00分〜1時00分(3)0時00分〜9時00分

時間外労働時間

月平均10時間

休憩時間

70分

年間休日数

115日

休日

日その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用

あり (上限 65歳まで)

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:126人 うち就業場所:126人 うち女性:10人 うちパート:11人

事業内容

1898年に日本初の洋白製造メーカーとして創業し、120年超 の歴史を誇ります。自動車やスマホ、ゲーム機に不可欠な伸銅品を 製造し、大手企業との安定した取引を継続しています。

会社の特長

「何かできることはないか」と日々考え、改善を楽しむ風土が根付 いています。ベテラン社員も多く在籍し、互いに知恵を出し合いな がら地球資源を輝かせていく志に向かって歩んでいます。

育児休業取得実績

あり

採用人数

7人

事業所名

清峰金属工業株式会社 つくば工場

所在地

茨城県つくば市上広岡633

ホームページ

https://www.kiyomine.co.jp

受理日

2026年08月07日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

土浦公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

未経験から技術者へ!手に職つけて稼ごう!

未経験から技術者へ!手に職つけて稼ごう!

 福岡県京都郡苅田町

 時給:1,500円 ~ 1,875円

この求人の詳細を見る

北九州で高収入を目指そう!!大手メーカーのプレス作業等!!

北九州で高収入を目指そう!!大手メーカーのプレス作業等!!

 福岡県北九州市八幡東区

 時給:1,400円 ~ 1,750円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届出受理番号:51-募-000330
Copyright 2026 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP