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求人番号:06040-04334261
職種 |
介護員＜臨時職員＞ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
・環境の整備 ・寝衣・寝具・リネン等の管理 ・患者の身の回りの世話食事 排泄 清潔 移動 ・業務管理 ・レクリエーション：レクリエーションの計画・実施・記録、 用具の準備 ・カンファレンス：病棟評価表のＡＤＬ等評価 ・ワークシート、フローシート、入浴・排泄チェック表等の記録 ・看護・リハビリ計画に沿った病棟内訓練 ※パート対応可 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 〜令和9年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
就業場所 |
山形県鶴岡市湯田川字中田３５−１０ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳以上） 深夜勤務があるため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者 ホームヘルパー２級 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）178,430円〜220,361円 |
基本給（ａ） |
157,400円〜197,400円 |
定額的に支払われる |
ベースアップ手当 21,030 円〜22,961 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
◆時間外手当、家族手当の支給あり。 ◆深夜勤務手当 ◆夜間看護介護手当は、病棟勤務の場合のみ、夜勤回数 で支給となります。月４回程度。 ◆介護職員処遇改善特定処遇改善加算６月、１２月支給総額８０，０００円（前年度実績） |
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,400 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時30分(2)8時30分〜19時30分(3)19時00分〜9時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均6時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:435人 うち就業場所:435人 うち女性:129人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
療養型の慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院。 |
会社の特長 |
管理運営を鶴岡地区医師会で行っています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
一般社団法人鶴岡地区医師会 鶴岡市立湯田川温泉リハビリテーション病院 |
所在地 |
山形県鶴岡市湯田川字中田３５−１０ |
ホームページ |
http://tsuruoka-med.jp/yutagawa/ |
受理日 |
2026年07月10日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
鶴岡公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
