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求人番号:05070-02204061
職種 |
開発営業（事業開発・アライアンス推進） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
秋田の「電気の地産地消」を推進するため、脱炭素化に向けた新規ビジネス創出およびビジネスモデルの構築・牽引をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存営業：法人や自治体向け電力販売の企画・提案、新規開拓、省エネ支援。 ・新規事業：発電事業者や投資家への提案・折衝。ＡＩを活用した運用戦略や収益最大化スキームの立案。 ・事業企画：外部パートナーとの新規ビジネス（ＥＶバッテリー再利用等）の企画・構築。 ※中央の企業に丸投げせず、地元にノウハウを残すことを重視しています。自ら学び、新しい領域へ挑戦する意欲のある方を歓迎します！ 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
秋田県秋田市千秋明徳町１−５６ＮＥＷテラス広小路２階ローカルでんき株式会社あきたオフィス 《最寄り駅》 秋田駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢を上限とするため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 電力ビジネスでの営業・事業開発経験／多様な関係者との折衝力・法人営業経験／無形商材の提案営業・インフラ業界での経験／新規ビジネスの立上・マネジメント経験など |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜400,000円 |
基本給（ａ） |
250,000円〜400,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
能力・経験・資格等を考慮のうえ、基本給を決定いたします。 |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均1時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:2人 うち就業場所:2人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
電力小売事業 |
会社の特長 |
エネルギーの地産地消を通じ地域活性化をめざす会社です。 周辺地域での再生可能エネルギーの普及促進や利益の一部を地域貢献に拠出し、地域を元気にしたいと考える方、大歓迎です。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ローカルでんき 株式会社 |
所在地 |
秋田県湯沢市田町２−３−４ 株式会社 山内儀助商店内 |
ホームページ |
http://www.local-denki.co.jp |
受理日 |
2026年11月05日 |
紹介期限日 |
2027年01月31日 |
受理安定所 |
湯沢公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
