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求人番号:05030-01407461
職種 |
秋田市／係長級インフラエンジニア／年休１２４日 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
◆一次請けとして、顧客と直接やり取りしながら、設計・開発・改 善提案まで携わります。 顧客要件を踏まえたインフラ設計、サーバ・ＮＷ構成の検討や安 定稼働のための改善提案まで、インフラ全体を見通して関われる 環境があります ◎自分が携わったお仕事が、地域やお客様に貢献している事を実感 できるやりがいのあるお仕事です ・自治体、学校、民間企業、森林組合にて安定したお取引がありま す ・お取引が増えたため、増員のための求人です ＜変更範囲：会社の定める業務＞ |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
秋田県秋田市土崎港東２丁目１１−４０ 東光コンピュータサービス（株）秋田支店 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢６０歳未満の方を募集するため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 エンジニア経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）304,000円〜542,000円 |
基本給（ａ） |
304,000円〜542,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
◎残業代：時間外手当は１分単位で支給します（社内規定により支給） ◎資格手当：資格ごと会社規定により支給 ◎家族手当：３千円〜会社規定により支給 ◎通勤手当：全額支給 会社規定により支給 ◎住宅手当：〜３万５千円 会社規定により支給 |
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 4.60％ 〜 4.60％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 5.3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
124日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 71歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:77人 うち就業場所:77人 うち女性:4人 うちパート:人 |
|---|---|
事業内容 |
自治体、学校、団体、民間企業へ、業務システムやネットワーク、自社開発パッケージソフトの提案・構築・運用保守◎コンピュータ機器の販売◎カーボンクレジット創出コンサルティング業務◎ |
会社の特長 |
【年間休日１２４日】東証一部上場、チェンジホールディング完全子会社。時間単位有休など福利厚生充実。◆大館市働くパパママ応援企業◆秋田県認定健康経営優良法人◆ |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
東光コンピュータサービス 株式会社 |
所在地 |
秋田県大館市御成町四丁目８−１０ |
ホームページ |
https://www.tcs.tokogrp.co.jp |
受理日 |
2026年04月06日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
大館公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
