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求人番号:05010-10835361
職種 |
介護職員（つばき大住）＜正社員＞ 夜勤あり※回数応相談 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・認知症を持つ高齢者の生活全般を支える仕事です。 ・コミュニケーション技術を活かせる職場です。 ・介護職員は「まじめに」「たのしく」認知症を持つ人と関わりを持つことができます。 ＜グループホーム・つばき大住 介護理念＞ 「ご利用者の思いを大切に」「ご家族の思いを大切に」 「従業員はお互いの介護福祉に対する思いを大切に」 「みんなに居心地のいいホームをつくります」業務の変更の範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
秋田県秋田市仁井田潟中町２−３５ グループホーム・つばき大住 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（65歳以下） ６６歳定年のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ・認知症介護実践者研修の修了者 ・認知症高齢者の介護経験者 |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）184,000円〜234,000円 |
基本給（ａ） |
130,000円〜170,000円 |
定額的に支払われる |
処遇改善手当 46,000 円〜56,000 円介護福祉士手当 8,000 円〜8,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
夜勤手当：１回４，０００円 （基本月４〜５回程度） ※夜勤中心の勤務も可能です。 |
月平均労働日数 |
21.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与金額 70,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)7時00分〜15時45分(2)9時00分〜17時45分(3)10時45分〜19時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均4時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 66歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:23人 うち就業場所:23人 うち女性:7人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
認知症対応型共同生活介護事業所です。２施設２７名の認知症の人が入居されています。家庭的な環境で穏やかに安心して生活してもらえるようなホームづくりを行っています。 |
会社の特長 |
認知症のご利用者が安心で安全な生活を送れるよう、介護サービスの質の向上に努めています。また、利用者の人生の一部に関わらせて頂いていることに責任を持ち運営しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
有限会社 グループホーム・つばき苑 |
所在地 |
秋田県秋田市雄和椿川字小鹿野戸３９−２ |
受理日 |
2026年06月16日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
秋田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
